Durabilité & fabrication

Chez GoBabyGo, nous savons que les bébés ont besoin d'une protection spéciale. Les textiles proches de la peau de bébé doivent répondre à des exigences strictes. Non seulement ils doivent avoir un toucher doux, mais ils doivent également être totalement exempts de substances nocives.

Nous croyons en l'utilisation des meilleurs matériaux et des solutions intelligentes qui maintiennent l'impact environnemental aussi bas que possible.

Tous les produits GoBabyGo sont certifiés OEKO-TEX®-Standard 100.

Les textiles labellisés OEKO-TEX® sont des tissus sûrs qui n'endommagent pas le corps. En savoir plus sur Oeko-Tex Standard 100 ici

Nous visons à concevoir des produits qui peuvent passer d'un enfant à l'autre, afin de réduire la consommation et d'augmenter la durée de vie du produit.

Matières premières

Chez GoBabyGo, vous n'utilisez que des textiles naturels de haute qualité tels que le coton, le bambou et la laine. Nous n'utilisons jamais de pesticides ou d'additifs chimiques lors du traitement des matières premières. Nous choisissons uniquement des teintures écologiques et non toxiques pour nos tissus afin de réduire au maximum l'impact environnemental.

Production

Nos produits sont fabriqués en Lituanie dans une usine de production qui accorde une attention particulière aux matières premières de haute qualité et à des normes de fabrication élevées dans des conditions respectueuses de l'environnement et socio-économiquement équitables. Nous avons un contact étroit avec notre usine via des visites et des inspections régulières.

Pratiques de travail

Notre site de production est membre de Fair Wear – UN PARTENARIAT POUR UNE INDUSTRIE DU VÊTEMENT PLUS ÉTHIQUE et suit leur code de pratiques de travail. Le cœur de ce code est constitué de huit normes du travail dérivées des conventions de l'OIT et de la Déclaration des droits de l'homme des Nations Unies.

• L'emploi est librement choisi.

• Liberté d'association et droit de négociation collective

• Il n'y a pas de discrimination dans l'emploi

• Pas d'exploitation du travail des enfants

• Payer un salaire décent

• Horaires de travail raisonnables

• Conditions de travail sûres et saines

• Relation de travail juridiquement contraignante